“Ik vind het echt heel leuk om met onze Syriërs en Oekraïners samen te werken”, zegt Melanie Welkamp uit Aalten. Foto: Peter de Vos
Moet je Nederlands kunnen spreken om te kunnen werken?
ACHTERHOEK - Veel bedrijven in de Achterhoek vinden maar moeilijk nieuw personeel. Terwijl er ook een groep is die heel graag aan het werk wil: statushouders en asielzoekers. Hoewel werkgevers de taal vaak als drempel zien, blijkt dit in de praktijk helemaal niet zo’n probleem. Ook zijn er verschillende regelingen en hulpmiddelen die werkgevers (financieel) tegemoetkomen. Speciaal voor ondernemers, werkgevers en HR-managers verzorgt Arbeidsmarktregio Achterhoek vrijdag 14 februari over dit onderwerp een interactieve lunchbijeenkomst in Stadion De Vijverberg.
Melanie Welkamp van Welkamp Horseblankets uit Aalten werkt al vijf jaar met Syrische en Oekraïense collega’s. “Een aantal van hen werkte in hun thuisland ook al met een naaimachine. Door de taal van het beroep leren ze vanzelf ook Nederlands. Ze spreken onze taal nu veel beter dan vijf jaar geleden. Ik vind het echt heel leuk om met hen samen te werken”, zegt ze.
Slow date
Winkelketen Action heeft ook statushouders in dienst. “De mensen zijn goed gemotiveerd”, zegt rayonleider Freek Schoonderwaldt. “Wij zijn in Doetinchem begonnen met een klein groepje. Ze kregen een rondleiding door het bedrijf. Een ‘slow date’, zodat ze zich een beeld konden vormen van wat ze bij ons kunnen doen. Daarna hebben we een eenvoudig sollicitatiegesprek gehad, waarbij we motivatie belangrijker vonden dan taal. De medewerkers leiden we op tot allround medewerker, dus van vracht lossen tot aan de kassa werken. Natuurlijk moet je wel Nederlands kunnen spreken om aan de kassa te werken, maar door te werken, leer je juist de taal. Binnen het team is respect voor elkaar een kernwaarde. De nieuwe medewerkers worden echt collega’s.”
Niet vanzelf
Wim Heinen, eigenaar van metaalbedrijf Wewi Cnc Techniek uit Ruurlo, twijfelde zes jaar geleden niet om statushouders in dienst te nemen. “Wij hebben het werk en durven wat uit te proberen. Het gaat niet vanzelf. Maar omdat we zelf op de werkvloer staan en de mensen kennen, weten we wat voor problemen en vooral welke kwaliteiten ze hebben.”
Werkgeverssubsidie
Tijdens de lunchbijeenkomst op vrijdag 14 februari (10.30-15.00 uur) staan de ervaringen, hobbels en mogelijkheden van werken met statushouders centraal. Het Ministerie van SZW is aanwezig om uitleg te geven over de ondersteuning vanuit het ministerie aan werkgevers om deze groep arbeidskrachten duurzaam in dienst te nemen. Zo is het vanaf mei 2025 weer mogelijk een aanvraag te doen voor een werkgeverssubsidie. Daarnaast bestaat het lunchprogramma uit korte informatiesessies en muzikant Rocco Ostermann deelt zijn bijzondere initiatief met bewoners van het AZC.
Interesse in de bijeenkomst? Aanmelden kan via www.arbeidsmarktregioachterhoek.nl/aanmelden-lunchbijeenkomst.