De geestelijke gezondheidszorg wordt op vele plekken in de Achterhoek aangeboden, zoals in Den Papendiek in Groenlo. Foto: PR
Meer vacatures in geestelijke gezondheidszorg
REGIO - GGNet is een zorginstelling voor geestelijke gezondheidszorg (GGZ), die Noord- en Oost-Gelderland bedient. Dit gebeurt vanuit Apeldoorn, Doetinchem, Warnsveld, Winterswijk en Zevenaar als standplaatsen, met in de hele regio kleinschalige locaties. Daarnaast zijn er allerlei andere praktijken, al dan niet onderdeel van een grotere instelling. In het tweede kwartaal van 2024 stonden in de geestelijke gezondheidszorg in heel Nederland 9.800 vacatures open. Dat is het hoogste aantal sinds het begin van de meting in 2018. Op elke 1.000 banen in de GGZ waren er 74 vacatures. Deze vacaturegraad is het hoogst van alle branches binnen de sector zorg en welzijn, en ook een stuk hoger dan het gemiddelde van 46. Dit blijkt uit nieuwe cijfers van het CBS voor het onderzoeksprogramma Arbeidsmarkt Zorg en Welzijn (AZW).
Het aantal vacatures in de GGZ was 2,5 keer zo hoog als begin 2018, toen er 3.700 vacatures waren. Na een tijdelijke daling stijgt het aantal GGZ-vacatures weer sinds het tweede kwartaal van 2020. De vacaturegraad, de verhouding tussen het aantal vacatures en het aantal banen, was in het eerste kwartaal van 2024 bijna twee keer zo hoog als begin 2018. Toen waren er in de GGZ op elke 1000 banen 38 vacatures, nu dus 74. Ook in de totale economie steeg de vacaturegraad, maar minder sterk dan in de GGZ.
Van alle branches binnen de sector zorg en welzijn had de GGZ de hoogste vacaturegraad, op enige afstand gevolgd door de universitair medische centra en de kinderopvang. De gemiddelde vacaturegraad in de sector zorg en welzijn lag met 44 net iets onder het gemiddelde van 46 in de totale economie (alle bedrijfstakken samen). In alle branches van zorg en welzijn was de vacaturegraad duidelijk hoger dan in 2018, met de sterkste stijging bij de kinderopvang.
In het eerste kwartaal van 2024 werkten er 110.000 werknemers in de GGZ. Dit is het hoogste aantal sinds 2010, het eerste jaar waarvoor deze cijfers beschikbaar zijn. Toen telde de GGZ ruim 83.000 werknemers. Het aantal werknemers is nu bijna 18.000 hoger dan in het begin van 2018. Het aantal werknemers in de GGZ neemt dus toe, net als het aantal werknemers in de bedrijfstak zorg en welzijn.
Tussen begin 2023 en begin 2024 kreeg de GGZ er per saldo 3.800 werknemers bij. In dat jaar begonnen 25.500 werknemers aan een nieuwe baan in de GGZ (dus 21.700 vertrokken er). Daarvan kwamen er 9.900 uit een andere branche binnen zorg en welzijn, en 10.200 duizend kwamen uit een andere bedrijfstak. De overige 5.400 wisselden binnen de branche GGZ van baan.